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“十八种能力”加持 为全面深化改革注入持久动力 ——云投医疗集团组织开展第67期学习讲堂
2022年03月22日
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(学习现场)

进一步提升云投医疗集团领导干部、中层管理人员、业务骨干的综合能力素质,补齐能力短板,增强履职能力,2022年3月21日,云投医疗集团组织开展67期学习讲堂,党委副书记贺佳以《全面深化改革新形势下领导干部必备能力》为题进行了专题培训讲授,云投医疗集团领导班子成员、本部中层管理人员及各所属公司领导班子成员参加,昆华公司以视频形式参加。

培训会上,贺佳聚焦“学习能力、战略思维能力、科学决策能力、调查研究能力、识才用人能力、驾驭社会主义市场经济能力、依法治国能力、人际沟通能力、运用语言艺术的能力、驾驭新媒体能力、领导执行力、创新能力、群众工作能力、非领导影响力、心理健康调适能力、管理时间能力、自控能力和应对突发性公共危机能力”十八种必备能力,运用生动有趣、通俗易懂的语言,大量详实的案例,对国企领导干部、中层管理人员、业务骨干应具备的能力素质进行了精彩讲授,并指出在全面深化改革的时代,在改革创新的时代浪潮中,党员领导干部、中坚力量、骨干青年要做走在时代前列的奋进者,深化改革新形势下的开拓者,要砥砺前行、主动作为,补齐能力短板,清除作风之弊,成长为担当时代重任、深化改革创新、扛起国企责任的新时代国企人,在全面深化改革中飞扬。

本次培训结合云投医疗集团实际,引导参训人员在全面深化改革新形势下忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,按照作风革命、效能革命的要求,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,把解决问题作为工作实践的重要标准,全面提高履职尽责能力。





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